Finance · 7 min di lettura
Cosa fare dopo un licenziamento da CFO: le opzioni reali e il modello fractional
In sintesi
Un licenziamento da CFO e uno shock, ma anche un'opportunita. Le opzioni sono tre: cercare un nuovo posto da dipendente (il percorso piu lento), fare il consulente autonomo (rischio alto, un cliente alla volta), o diventare CFO fractional per 2-3 aziende in parallelo (il modello che permette di guadagnare oltre 100.000 euro l'anno con piu stabilita della consulenza tradizionale).
Licenziamento da CFO: le prime 30 giorni
Se sei stato licenziato come CFO (Chief Financial Officer), le prime settimane sono critiche per impostare il percorso giusto. Prima di mandare il primo CV, vale la pena fermarsi a valutare tutte le opzioni.
- Opzione 1: cercare un nuovo posto da CFO dipendente. Tempi: 3-9 mesi.
- Opzione 2: fare il consulente autonomo. Rischio: dipendenza da un cliente alla volta.
- Opzione 3: diventare CFO fractional per 2-3 aziende. Tempi: 2-4 mesi per i primi clienti.
Perche il modello fractional e spesso la scelta migliore dopo un licenziamento
Un licenziamento da CFO e il momento in cui molti manager scoprono che il modello dipendente aveva dei limiti strutturali. Il modello fractional permette di diversificare il rischio su piu clienti e di guadagnare oltre 100.000 euro l'anno, tra 5.000 e 10.000 euro al mese.
Per approfondire, vedi l'hub Finance e la pagina /temporary-manager per il modello interim (utile come ponte nella transizione).
Domande frequenti
Cosa fare dopo un licenziamento da CFO?
Le opzioni principali sono: cercare un nuovo posto da CFO dipendente, fare il consulente autonomo, o diventare CFO fractional per piu aziende. Il modello fractional permette di guadagnare oltre 100.000 euro l'anno con piu stabilita rispetto alla consulenza tradizionale.
Quanto tempo ci vuole per trovare lavoro dopo un licenziamento da CFO?
Trovare un nuovo posto da CFO dipendente richiede tipicamente 3-9 mesi. Trovare i primi clienti fractional richiede 2-4 mesi con il metodo giusto.
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