Partnerships · 7 min di lettura
Cosa fare dopo un licenziamento da CHRO: le opzioni reali e il modello fractional
In sintesi
Un licenziamento da CHRO e uno shock, ma anche un'opportunita. Le opzioni sono tre: cercare un nuovo posto da dipendente (il percorso piu lento), fare il consulente autonomo (rischio alto, un cliente alla volta), o diventare CHRO fractional per 2-3 aziende in parallelo (il modello che permette di guadagnare oltre 100.000 euro l'anno con piu stabilita della consulenza tradizionale).
Licenziamento da CHRO: le prime 30 giorni
Se sei stato licenziato come CHRO (Chief Human Resources Officer), le prime settimane sono critiche per impostare il percorso giusto. Prima di mandare il primo CV, vale la pena fermarsi a valutare tutte le opzioni.
- Opzione 1: cercare un nuovo posto da CHRO dipendente. Tempi: 3-9 mesi.
- Opzione 2: fare il consulente autonomo. Rischio: dipendenza da un cliente alla volta.
- Opzione 3: diventare CHRO fractional per 2-3 aziende. Tempi: 2-4 mesi per i primi clienti.
Perche il modello fractional e spesso la scelta migliore dopo un licenziamento
Un licenziamento da CHRO e il momento in cui molti manager scoprono che il modello dipendente aveva dei limiti strutturali. Il modello fractional permette di diversificare il rischio su piu clienti e di guadagnare oltre 100.000 euro l'anno, tra 5.000 e 10.000 euro al mese.
Per approfondire, vedi l'hub Partnerships e la pagina /temporary-manager per il modello interim (utile come ponte nella transizione).
Domande frequenti
Cosa fare dopo un licenziamento da CHRO?
Le opzioni principali sono: cercare un nuovo posto da CHRO dipendente, fare il consulente autonomo, o diventare CHRO fractional per piu aziende. Il modello fractional permette di guadagnare oltre 100.000 euro l'anno con piu stabilita rispetto alla consulenza tradizionale.
Quanto tempo ci vuole per trovare lavoro dopo un licenziamento da CHRO?
Trovare un nuovo posto da CHRO dipendente richiede tipicamente 3-9 mesi. Trovare i primi clienti fractional richiede 2-4 mesi con il metodo giusto.
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